Kabanjahe, Karosatuklik.com – Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas IIB Kabanjahe menggelar upacara pemberian penghargaan pegawai teladan pada periode bulan Februari – Juni 2021, bertempat di Lapangan Rutan Kabanjahe, Sabtu (31/07/2021).
Pemberian penghargaan dipimpin langsung Kepala Rutan Kelas IIB Kabanjahe, Sangapta Surbakti didampingi pejabat struktural serta pegawai Rutan Kabanjahe.
Penghargaan pegawai teladan ini di berikan kepada pegawai yang telah berhasil melalui berbagai macam penilaian dan seleksi ketat yang dilakukan oleh tim Pengelola Kepegawaian dan Pejabat Struktural.
Penghargaan pegawai teladan periode bulan Februari – Juni tahun 2021, yakni:
1. Debi Pradana dari Staff Pengelolaan
2. Budi Setiaji Staff Yantah
3. Kamsen Bangun S.H dari Karupam Alpha
4. Rospina Br Ginting dari Pengelolaan BMN
5. Julhenri Suhana dari Anggota jaga Rupam Alpha
ASN yang Baik, Bermartabat dan Professional
Dalam amanatnya Kepala Rutan Kelas IIB Kabanjahe, Sangapta Surbakti mengatakan, bahwa kegiatan ini adalah wujud penghargaan yang diberikan kepada pegawai yang telah melaksanakan pemenuhan kewajibannya sebagai Aparatur Sipil Negara yang baik, bermartabat dan professional sehingga layak menjadi teladan bagi pegawai lainnya, ungkapnya.
Dia juga menyampaikan bahwa dalam kegiatan berorganisasi dikenal dengan reward dan punishment. Reward dan Punishment adalah dua bentuk metode dalam memotivasi petugas layanan publik untuk melakukan memberikan pelayanan prima dan meningkatkan prestasinya.
“Seluruh pegawai dapat merubah cara kerja dan gaya hidup, serta dapat memperbaiki karir bagi pegawai agar dapat menjadi kader terbaik yang dapat dibanggakan. Pegawai yang mendapatkan penghargaan, agar jangan berhenti dan lebih ditingkatkan lagi kinerja dan salurkan ke teman-teman yang lainnya serta bekerja sama dengan baik agar Rutan Kelas IIB Kabanjahe akan semakin baik lagi” ajak Sangapta Surbakti.
Spirit Membangun Zona Integritas
Karutan juga berpesan bahwa dengan adanya penghargaan tersebut dapat menginspirasi seluruh pegawai dan meningkatkan mutu kerja, bukan hanya sebagai predikat yang diberikan pada setiap bulannya.
“Pemberian penghargaan ini dapat memberikan spirit kompetisi yang positif di seluruh pegawai agar bekerja lebih baik lagi memajukan Rutan Kabanjahe dalam rangka membangun zona integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM),” sebutnya. (R1)
